离职时解除劳动合同还能进厂么？
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在工厂旷离十五天会解除劳动合同。旷工解除劳动合同的时间由用人单位规章制度规定，一般为十五天。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。
在劳动者自动离职后，一般在用人单位向其出具解除劳动合同的证明时双方的劳动合同就可以解除。用人单位可以直接把解约证明当场交给劳动者或者通过邮寄等方式来交给劳动者。
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工厂离职自离合同多长时间能解除劳动者自动离职，属于旷工行为，有关的劳动法律法规没有相关规定，但用人单位内部管理制度会作出规定，连续旷工行为违反用人单位的规章制度，情节严重的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.07.07 226 -
工厂自离多久才能解除劳动合同工厂员工自离超过三天属于旷工的，严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面即时解除劳动合同；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以即时解除劳动合同。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三
2020.05.11 185 -
离职劳动合同怎么解除劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2020.11.20 111
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如何进工厂解除劳动合同？
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的
2022-08-23 15,340 -
正常离职什么时候能解除劳动合同
1、正常离职的员工如果是预告性解约的，在书面通知公司后的三十天届满时能解除劳动合同；如果还处在试用期的，在通知公司的三天后能解除劳动合同；或者可以与公司协商，在约定的时间解约。 2、法律依据；《中华人
2022-06-26 15,340 -
劳动合同解除后还能不能解除劳动合同？
解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-08-15 15,340 -
去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的，如果你没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形
2023-02-13 15,340
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01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,446 2022.04.17 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,845 2022.04.15 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,086 2022.04.17
