劳动法规定平时加班工资怎么算的?
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根据加班时间不同,分别是1.5倍,2被或3倍的加班工资。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》规定,平时加班的工资会根据加班时长计算。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。此外,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动法规定平时加班工资怎么计算
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.09.19 185 -
关于劳动法规定平时加班工资怎么算
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2020.07.06 140 -
员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
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2020.04.28 174
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劳动法规定平时加班工资怎么算
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2022-03-13 15,340 -
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2022-03-24 15,340 -
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2022-05-23 15,340
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