辞职多久可以办理补缴社保
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劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户等其他原因，需要补之前没有交的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只能通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开具的5年社保证明，并不会查是否为补缴。另外，个人是不能补缴的，找到新单位后，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障工作稳妥进行。
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社保可以补缴多久一、社保最多可以补缴两年，具体规定如下： 1、我国法律规定，社保最多是可以补交两年，意思就是从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，而不是按照累计月份计算； 2、国家规定养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老
2023.12.07 2,498 -
社保缴纳多久可以办理社保卡？一般需要三个月到六个月时间,各地区因具体情况办理的时限有所不同。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2020.03.11 891
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辞职了多久可以补缴社保
辞职后一年内可以要求缴纳社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限为一年，因此辞职一年后不能申请劳动仲裁，要求缴纳社会保险。而且劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但是由于超过了诉讼
2021-11-08 15,340 -
辞职后多久可以补缴社保
劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。
2022-06-25 15,340 -
辞职后多久可以要求补缴社保
辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职1年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用
2022-05-11 15,340 -
辞职后一般多久可以要求补缴社保
1、劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解
2022-11-05 15,340
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补缴社保最多补多久补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：1、参保人身份证原件；2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费；3、非本人办理的还应提供代办人身份证原
5,375 2022.04.17 -
00:59
社保缴费多久可以查到社保缴费可查询到的时间如下：1、当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保卡要等到6月底或者7月初才可以查到的；2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，无需担心未缴纳等问题，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话
15,139 2022.05.11 -
01:16
辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,543 2022.05.11
