工伤行政诉讼没过可以申请仲裁理赔吗
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在申请了工伤认定之后，若劳动者对所作出的工伤认定结果持有异议，进而选择向人民法院提起诉讼，那么此类情况并不被视为劳动争议，因此无法申请劳动仲裁。 如若涉及到其他类型的劳动争议问题，则仍然拥有向劳动仲裁部门申请仲裁的权利。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条的相关规定，以下几种情形下，相关单位或个人均可依法申请行政复议，亦或是直接向人民法院提起行政诉讼： （1）申请工伤认定的职工及其近亲属、该职工所在单位对于工伤认定申请不予受理的决定表示不服的； （2）申请工伤认定的职工及其近亲属、该职工所在单位对于工伤认定结论持有异议的； （3）用人单位对于经办机构确定的单位缴费费率持有异议的； （4）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未能履行相关协议或规定的；以及 （5）工伤职工及其近亲属对于经办机构核定的工伤保险待遇持有异议的。
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工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动者的伤被认定为工伤后，为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。
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2022-08-16 15,340 -
复议可以申请行政赔偿和仲裁吗
行政复议不是行政仲裁。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体的具体行政行为，认为行政行为侵犯其合法权益，依法向法定行政复议机关申请复议，行政复议机关依法审查具体行政行为的合法性和适当性，作出行
2021-11-18 15,340 -
仲裁申请过1天工伤就没得赔
工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人
2023-01-25 15,340 -
工伤可否申请行政诉讼
工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不
2022-08-22 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,632 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,724 2022.05.11 -
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,115 2022.09.09
