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轻微伤最高可赔偿多少

2022-10-02 13:27

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2022-10-02回复

专业分析:

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。

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轻微伤是指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。 要根据具体情况所确定。对于人身损害(轻微伤)所提起的赔偿往往与实际由于受伤而造成的相关合理费用所决定,一般可包含一下几个部分:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。并且以上部分费用的赔偿比例多少也与当地政府部门所统计的本年度或上一年度的相关数据来确定。因此,在计算轻微伤的赔偿费用时首先应该确定事实发生的、由法律所规定包含的合理费用支出部分,再依据本地相关指标进行计算。

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具体要看造成轻伤的情节,具体数额由双方协商一致,协商不成由提起诉讼由人民法院判决处理。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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