没给员工交,现在企业想裁员,我想咨询的是企业在拖欠我们社保的情况下,老板有没有权利辞退我们？
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可以申请劳动仲裁，有补偿金可以领取。(主要看下面合同法第八十二条）根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“缴纳社会保险”，司法实践中一般理解为足额，如果公司已经缴了，只是没有足额缴纳，不应看做是未缴纳社会保险，补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权（也就是不写辞职报告，说走就走的权利），也就不能享有获得经济补偿的权利，甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。
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用人单位必须按时缴纳社会保险费，如果逾期未缴纳的，第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的，则应责令用人单位进行担保。
没有结婚证，则孩子为非婚生子女，享有与婚生子女同等的权力，孩子未满两周岁的，以母亲直接抚养为原则；满两周岁，则按照最有利于未成年子女的原则；孩子满8周岁的，应遵循孩子的真实意愿。
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我们现在签合同没有公证双方签的合同没有公证符合下列要求就是有效的，公证并不是合同有效的必要条件：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。
2021.04.09 109 -
我们公司不给员工交养老金，我们该怎么办单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.12.29 168 -
老板拖欠工资不给我们也没有劳动合同该怎么1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处
2020.07.08 146
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律师我想咨询老板叫我们去做事
《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事
2022-06-22 15,340 -
现在我妈起诉我们要这房子的产权,我想知询房产证是我们的有没有她的产权?
1、产权登记部门一般以《购房合同》上载明的购房人，作为房屋的所有权人登记。 2、如果购房人在登记时申请添加自己亲属或者他人名字的，在办理房产证时可以根据购房人的意愿添加，其他共有人一并到场按照规定办理
2022-07-26 15,340 -
企业无故辞退我们员工还需要缴纳社保吗
公司无故辞退，没有缴纳保险，可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四
2022-04-25 15,340 -
就是我们企业在2021年前没给职工交保险,职工是否可以申请企业给我们负担其中企业该交的那部分呢？
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。原则上单位必须缴纳全部的社会保险。社会保险具有以下特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主
2022-07-26 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
727 2022.04.17 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
814 2022.06.22 -
00:50
企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,732 2022.04.12
