服装店转让怎样赔偿
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酒店转让,原劳动合同仍然有效,不需要赔偿员工。用人单位违法解除劳动合同才需要支付劳动者双倍赔偿金,而且前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
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服装店丢货是员工赔吗
服装店服装被盗,员工是否要承担责任,要看员工是否尽到责任,一般情况下,员工只要在工作岗位,属于犯罪分子盗窃所致,员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装,不负有看管责任,那是保安的职责。
2021.02.05 389 -
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2023-06-21 15,340 -
服装店修建怎样样赔偿
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2023-06-21 15,340
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7,494 2022.04.17 -
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店铺转让合同应按以下内容书写:1、转让方和受让方的名称、住所等基本信息;2、转让的店铺的具体位置、面积、现状;3、转让店铺的对价;4、对价的支付时间、支付方式;5、交付、过户店铺的时间;6、违约责任条款;7、争议的解决方法;8、双方认为有必
10,783 2022.04.15 -
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727 2022.04.25