怎样计算超时加班费？
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小时加班工资计算：法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5。休息日用人单位安排调休的，不需要支付加班费。
国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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加班费应怎样计算加班费的计算方法如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
2022.04.15 217 -
追索加班费的时效怎样计算拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。 但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
2020.11.05 123 -
加班费怎样正确计算根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低
2022.03.11 117
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超加班工时要怎样计算加班费
综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天，每搜索天8小时，合计上班224小时。 其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该4
2022-07-25 15,340 -
超时的加班费要怎样计算
1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
2022-06-11 15,340 -
计算超时加班费怎么算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。 〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分
2022-06-29 15,340 -
超时加班费怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。 〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分
2022-07-02 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,727 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,488 2022.04.17
