您的位置:法师兄 > 专业问答 > 先补偿后搬迁什么意思

先补偿后搬迁什么意思

2022-08-26 18:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-08-26回复

专业分析:

这是国务院590号令中新规定的一项征收补偿政策。这一政策主要是纠正过去的拆迁中一些地方为追求拆迁进度,采用行政手段在没有充分协商达成一致的情况下,要求被拆迁户先让房,没有达成一致的部份等房屋让出或拆除后再协商,往往造成许多补偿纠纷。政府的行政干预给被拆迁户带来许多不满,影响政府形象。 现在先补偿后搬迁释义是要求房屋搬迁前必须就房屋征收补偿事宜,经过征收人与被征收人经过协商达成一致并签订《征收补偿协议》这就是先补偿,然后按协议约定去落实腾空让房事宜兑现补偿资金这就是后搬迁。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

先搬迁后补偿不合法。 房屋征收遵守的是先补偿后搬迁原则,被征收人可以在收到作出房屋征收决定的市、县级人民政府给予的补偿后,再在协议约定的或补偿决定的期限内进行搬迁。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条规定,实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

章法律师

广东律参律师事务所

先拆迁后补偿是属于违法的。房屋征收部门和被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内无法达成补偿协议,或被征收房屋所有权人不明确的,房屋征收部门要报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府按本条例规定,根据征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内公告。

律师普法更多>>
  • 拆迁补偿什么意思
    拆迁补偿什么意思

    拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。

    2020.05.14 127
  • 拆迁补偿什么意思
    拆迁补偿什么意思

    拆迁补偿一般说的是房屋征收的部门本身,或者是委托房屋征收实施单位,按照集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定,在被征收房屋所有人单位或者国家集体土地上的个人住房被征用。房屋的征收补偿应该要遵循民主决策、程序正当、结果公开的原则。市区以及县

    2022.04.12 789
  • 拆迁补偿什么意思?
    拆迁补偿什么意思?

    拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。

    2020.12.08 184
专业问答更多>>
  • 先补偿后搬迁

    先补偿包括两种情况,任何一种都可视为先补偿:一是房屋征收部门与被征收人就房屋征收补偿达成协议,根据征收条例、补偿方式、补偿金额和支付期限、地点和面积、搬迁费、临时安置费或周转房屋、生产损失、搬迁期、过

    2021-12-22 15,340
  • 搬迁补偿款什么意思

    拆迁补偿费主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。 (1)房屋补偿费(房屋重置费):用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。 (2)周转补偿费

    2022-08-18 15,340
  • 搬迁有补偿吗搬迁补助费是什么意思

    搬迁补助费是指拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费搬迁有补偿,搬迁住宅房屋的,搬迁补助费根据原住房建筑面积和规定的补助标准计算;拆迁人负责搬迁的,拆迁人不再支付搬迁补助费拆迁非住宅房屋的,

    2022-06-30 15,340
  • 先搬迁后补偿合理么?

    《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条规定,房屋征收过程中应当先补偿,后搬迁。但在一些拆迁项目中,拆迁部门首先强迫被拆迁人搬迁,然后支付补偿,明显违反法律规定。拆迁部门明知违法行为仍需这样做主要有

    2021-11-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 补偿款没到位能拒绝搬迁吗 01:06
    补偿款没到位能拒绝搬迁吗

    补偿款没到是否可以拒绝搬迁,取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中,如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款,则被征收人有权拒绝搬迁;如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款,则被征收人拒绝搬迁属于

    535 2022.04.17
  • 竞业限制补偿金是什么意思 01:22
    竞业限制补偿金是什么意思

    首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

    4,658 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?