以欺诈手段签订的劳动合同是否有效?
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以欺诈手段签订的劳动合同是无效的。下列劳动合同无效或者部分无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
以欺诈手段签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
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以欺诈手段订立的劳动合同是否有效以欺诈手段订立的劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动者故意通过欺诈、威胁等手段与用人单位订立劳动合同，属于法律禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，劳动合同无效。无效的劳动合
2022.04.15 380 -
以欺诈手段签订的合同是否有效依据我国法律规定，一般以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同。如果不但有欺诈行为还损害了国家利益，那就是无效合同。需要看有没有无效情形，有就属于无效合同。
2021.03.23 124 -
以欺诈手段订立的劳动合同有效吗？以欺诈手段订立的劳动合同是无效的。无效的劳动合同是从订立的时候起就没有法律约束力。确认劳动合同无效是由劳动争议仲裁委员会或者人民法院来进行确认。
2020.08.21 140
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以欺诈手段签订合同是否有效
依据我国法律规定，一般以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同。如果不但有欺诈行为还损害了国家利益，那就是无效合同。需要看有没有无效情形，有就属于无效合同。
2022-06-09 15,340 -
以欺诈手段签订的合同是否有效
依据我国法律规定，一般以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同。如果不但有欺诈行为还损害了国家利益，那就是无效合同。需要看有没有无效情形，有就属于无效合同。
2022-06-07 15,340 -
以欺诈手段签订的合同有效吗
依据我国法律规定，一般以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同。如果不但有欺诈行为还损害了国家利益，那就是无效合同。需要看有没有无效情形，有就属于无效合同。
2023-08-11 15,340 -
劳动者以欺诈手段订立的劳动合同有效
劳动者采取欺诈、威胁等手段与用人单位之间订立的劳动合同是无效的，但如果用人单位以劳动者欺诈、威胁等为由解除劳动合同也是错误的。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳
2023-06-13 15,340
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,494 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,934 2022.04.17 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,905 2022.05.11
