职工与单位签订的护理费赔付协议怎么写
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理工作如果家人护理，有工资的按误工费计算，没有收入的费用，可以参照同行业的平均工资计算护理费。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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与工厂订单协议包括当事人的基本信息、订单标的物的数量以及质量、标的物的价格、协议履行方式及地点、协议争议解决等相关事项。协议书可以是书面形式、口头形式或者其他形式。
个人之间的协议受法律保护。原则上只要符合我国现行《民法典》规定符合合同生效要件的法律规定，即当事人具有相应缔约能力且均出于真实意思表示，协议约定内容合法的个人之间的协议就是有效的。依法成立的合同是受法律保护的，如果不履行合同约定义务的一方当事人要承担相应的违约责任。
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怎么与用人单位签订保密协议与用人单位签订的保密协议中，应当约定好需要保密的事项，例如对商业秘密和知识产权保密；违反保密事项的责任；保密的期限；保密的方式；双方的权利和义务等内容。
2020.02.12 126 -
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2021.03.13 1,523
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2022-08-13 15,340 -
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2022-08-01 15,340 -
与单位签订保密协议
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,503 2022.05.11 -
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,552 2022.04.15 -
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父母赠与协议怎么写今天和大家分享一下，赠与协议怎么写 根据相关法律规定，赠与协议应当包含以下内容：1、赠与人和受赠人的基本身份信息，主要包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；2、赠与人所要赠与的财产的基本情况，如果涉及房产的，要写明该房产所在地区
3,390 2022.04.17
