工伤鉴定腰椎滑脱的相关规定有什么呢？
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腰椎滑脱1度算是八级或九级伤残，具体认定要到劳动能力鉴定委员会找专家组出具鉴定结论。首先单位要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，劳动者应当在受伤之日起一年内向劳动部门申请。如果劳动部门认定是因工致伤的，可以申请劳动能力鉴定，有专家组鉴定工伤等级，然后根据鉴定结论向单位索要损害赔偿。
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腰椎间盘突出工伤鉴定腰间盘突出工伤鉴定，因为腰间盘突出病因很复杂，所以认定腰间盘突出是工伤，必须是一次性瞬间的事故伤害。认定工伤要有相关证人的证明材料，要受伤同时立即入院治疗，并提供一星期内CT和MRY影像资料，以及腰间盘突出诊断证明等。按照《工伤保险条例》的
2022.04.16 1,588 -
腰椎骨折几级工伤鉴定腰椎骨折九级工伤鉴定，严重的属于八级。我国劳动能力的伤残等级的鉴定标准分为一级到十级十个等级。脊椎压缩骨折或者是椎体前缘的高度的减少小于二分之一的或者是椎间盘髓核切除术之后的情况，可以认定为其是九级工伤。脊椎压缩骨折，椎体前缘的高度减少了二
2022.04.16 4,388 -
腰椎骨裂工伤鉴定为几级？腰椎骨折一般情况属于九级，严重的属性八级。 根据GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1
2020.01.15 1,040
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腰椎滑脱能鉴定为工伤吗?
的问题，请参考以下内容: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
2022-08-09 15,340 -
腰椎滑脱疼吗腰椎滑脱腰间盘突出法医鉴定
根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。同时可要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。相关法条：一、《人体损伤程度鉴定标准》5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折
2022-10-07 15,340 -
腰椎滑脱鉴定工伤吗麻烦告知下
的问题，请参考以下内容: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
2022-08-19 15,340 -
腰椎间盘膨出工伤鉴定的相关规定是什么
1、你是因工作原因引起的腰间盘膨出，该情况依法属于工伤。 2、伤残的等级需要根据你的病情严重程度由劳动局认定。 3、具体的流程是《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
2022-08-09 15,340
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伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险
4,661 2022.04.17 -
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工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,705 2022.04.17 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,381 2022.04.15
