您的位置:法师兄 > 专业问答 > 节育手术假期国家规定?

节育手术假期国家规定?

2024-10-05 17:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2024-10-05回复

专业分析:

国家对节育手术假期的规定是:宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活;取节育环:休息1天;计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假等。 《人口与计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

节育手术假期国家规定具体有哪些: 1、放置宫内节育器。自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动; 2、取出宫内节育器,自手术日起休息2天; 3、输精管结扎(男扎),休息10天; 4、单纯输卵管结扎(女扎),休息1个月; 5、人工流产,休息14天工流产同时上环,休息17天工流产同时结扎输卵管,休息45天; 6、中期终止妊娠。休息1个月期终止妊娠同时结扎输卵管,休息45天; 7、产后结扎输卵管,产假外另加14天; 8、皮下埋植:自植入当日起休息3天取出当日起休息3天。

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

对于国家规定妇女做了人流手术有假期吗的答案是否定的。 你好,妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 女职工流产后,可以按下列规定享受假期。 女职工劳动保护特别规定 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

律师普法更多>>
  • 2022年,国家规定取节育环公假几天
    2022年,国家规定取节育环公假几天

    公假是指由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。公假共有11天。国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条修改为:“全体公民放假的节日:元旦一天,春节三天,清明节一天,端午节一天,“五一”劳动节一天,中秋节一天,

    2023.06.28 18
  • 计划生育有规定要做节育手术的吗
    计划生育有规定要做节育手术的吗

    直接联系计/生办

    2024.07.13 21
  • 国家育儿假期2022年新规定
    国家育儿假期2022年新规定

    国家育儿假期2022年新规定各地不一,具体如下: 1、北京市。在子女满三周岁前,夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假; 2、重庆市。在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止,或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年

    2022.12.19 29
专业问答更多>>
  • 现在法定节育手术假是几天

    职工接受节育手术的,自手术之日起,凭手术证明按下列规定享受节育手术假期:(一)放置宫内节育器的,休息3日,手术后7日不从事重体力劳动。(二)按规定取出宫内节育器的休息2日。(三)输精管结扎的,休息10

    2022-03-16 15,340
  • 做手术请假国家规定几天病假

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实

    2022-08-20 15,340
  • 做节育手术伤害赔偿做节育手术伤害做节育手术伤害赔偿赔偿

    《人身损害赔偿解释》在赔偿事项方面和赔偿准则方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿事项方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补贴费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、

    2023-07-23 15,340
  • 非法进行节育手术、假节育手术、摘取宫内节育器材罪法条及司法解释

    1、《刑法》第三百三十六条第二款未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就

    2022-02-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,993 2022.05.11
  • 占用国家法定节假日犯法吗 00:51
    占用国家法定节假日犯法吗

    占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者

    8,754 2022.05.11
  • 国家规定产假小月子几天假 01:00
    国家规定产假小月子几天假

    国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已

    7,872 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?