单位一次性抚恤金的具体标准是什么?
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一次性抚恤金发放标准: 1、因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。
一次性抚恤金发放标准具体如下: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3、其他费用标准。
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一次性抚恤金发放标准
一次性抚恤金发放标准: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。
2020.10.09 321 -
烈士一次性抚恤金标准
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2020.02.09 972
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一次性抚恤金发放标准具体是怎样的
次性抚恤金发放标准: 1、因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。
2022-07-23 15,340 -
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2022-05-08 15,340 -
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2021-11-15 15,340 -
事业单位抚恤金的具体标准
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2022-08-16 15,340
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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
12,648 2022.04.17 -
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丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上
8,650 2022.04.17 -
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单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
3,511 2022.05.11