辞职时的违约金该如何计算呢
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辞职时的违约金计算：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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辞职违约金怎么计算辞职时的违约金该怎样计算呢 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.09.11 132 -
合同违约金该如何计算合同违约金的计算： 1、要看合同对违约金是否有约定，是否有约定，按照合同计算违约金。这个协议可能是具体金额，也可能是违约金的计算方法； 2、如果合同对违约金没有约定，或者约定不明确，就要看守约方因为对方违约给自己造成了多大的损失。这个损失的
2022.03.26 357
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购房违约金如何计算呢
想问有关商品房违约金怎么算书一般约定的违约金的标准是按已经支付房产的一定比例来按天数计算的，这一比例一般是每日万分之几的标准。例如，房价是100万元，约定的违约金是万分之一，并且逾期30天交房，则违约
2022-04-22 15,340 -
辞职的时候违约金该怎样算
辞职时的违约金的计算：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培
2022-05-22 15,340 -
违约金该如何确定，违约金怎么计算
违约金额由当事人协商确定，但不得超过实际损失的30％。与实际损失相比，当事人可以请求人民法院或仲裁机构根据实际损失减少或增加数额。
2021-11-04 15,340 -
员工离职违约金如何计算
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2021-10-26 15,340
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合同违约金如何计算合同违约金上限需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照
1,332 2022.04.17 -
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签合同违约金如何算签合同的违约金的计算方法由双方决定。既可以由双方在签订合同的时候事先约定，也可以由双方在履行合同过程中，当一方出现了违约行为之后通过协商决定。这主要因为我国合同违约金条款，属于约定的违约责任条款。要主张违约金，要求合同双方当事人必须在签订合
897 2022.04.17 -
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违约金约定不明怎么计算需要注意的是，合同的违约金约定不明确，和事先没有约定违约金是两种不同的情况。没有事先约定违约金的，就算对方存在违约行为，遭受损失的一方也不能主张违约金责任。但是，如果双方在合同中已经指明了违约金的适用情况，虽然没有约定具体的计算方式或者数额
1,429 2022.04.17
