法律规定进公司要签多长时间合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
进入公司要多长时间才可以签订合同员工进入公司后，应在入职之日起的一个月内签订劳动合同。如果超过一个月用人单位不与劳动者签订劳动合同的，需要支付双倍工资；超过一年的，视为签订无固定期限的劳动合同。
2020.11.14 86 -
-
-
进公司多长时间签合同
按照新劳动法规定，进公司多久签合同有如下条款： 1、用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同 2、用工超一个月不满一年未订立劳动合同的，支付双倍工资。
2022-12-18 15,340 -
进公司需要多长时间可以签合同？
按照新劳动法规定，进公司多久签合同有如下条款： 1、用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同 2、用工超一个月不满一年未订立劳动合同的，支付双倍工资。
2023-06-27 15,340 -
员工进公司多长时间签合同
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用
2022-11-11 15,340 -
进入公司多长时间签劳动合同
不签劳动合同，自第二个月开始，可以要求单位支付双倍工资；不交社保，可以要求补缴社保。单位存在违法情形，你可以委托律师准备资料申请劳动仲裁
2022-08-12 15,340
-
00:55
房屋买卖合同公证要多长时间房屋买卖合同公证基本需要15个工作日。公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时
1,184 2022.08.06 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
1,988 2022.05.13 -
01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,014 2022.04.17
