乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这个不属于非法解除，不需要支付赔偿。第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。结合以上两条，楼主不属于违法解除，只要没有约定培训服务期和竞业限制期就不需要支付赔偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
甲乙双方写错了，原则上成立并生效的，可以找对方协商,变更合同内容，如果笔误确实很严重，明显显失公平的话，即使对方不同意变更，也可以通过诉讼途径将合同变更或撤销。
甲方要求解除合同，如果未约定押金的用途，在解除合同时应当退还乙方支付的押金；如果乙方造成甲方损失的，可以扣除相应押金，返还剩余押金；如果合同有约定的，按照约定处理，未造成合同约定的损失的，解除合同时应当全额退还押金。
-
解除劳动合同后甲方和乙方怎么解除？第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
2024.05.05 18 -
订立合同给对方造成损失用承担责任吗订立合同中给对方造成损失用承担责任。根据相关法律规定，当事人在订立合同过程中，有假借订立合同，恶意协商或者故意隐瞒有关重要事项，提供违反诚信原则的虚假情况，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任
2022.04.13 1,334 -
因乙方原因造成甲方经济损失由于乙方原因造成活动严重损失的，甲方有权利要求乙方赔偿2倍经济损失；乙方在工作期间需爱护服装及道具，如发生故意损坏的，照价赔偿；甲乙双方原因造成活动严重损失的，情节特别恶劣的，双方均可追究对方法律责任；若由于甲方原因造成活动暂停或取消（如发
2020.11.15 5,147
-
假如甲方违约，给乙方造成经济损失，甲方有必要赔偿乙方吗？
按照合同法规定：因为一方违约给另一方达成经济、财产损失的、由违约一方负责进行赔偿、如果合同甲方违约、给乙方造成经济损失、甲方必须赔偿乙方
2022-10-06 15,340 -
甲方给乙方造成经济损失怎么赔偿
按照《侵权责任法》的规定，造成损失由侵权人根据实际损失进行赔偿。如果损失没有准确金额的，可以双方协商解决，也可以进行评估，按评估价赔偿。如果无法达成一致，可以到法院起诉，由法院判决。
2022-10-05 15,340 -
租赁期间，乙方违约造成的损失，乙方是否需要向乙方承担赔偿责任？
1.房屋租赁期内，乙方利用承租房屋进行违法活动或者损害他人利益、公共利益的，甲方可立即终止合同，并要求乙方立即无条件搬离房屋，由此产生的相关损失和责任概由乙方自行负责，与甲方无关，若因此导致甲方承担相
2022-03-15 15,340 -
公司违规解除劳动合同造成企业损失赔偿应承担什么责任
一、关于公司扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定原因下单方解除劳动合同，否则公司构成违法
2022-04-18 15,340
-
01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义
1,047 2022.04.17 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,550 2022.04.17 -
01:02
解除合同违约责任谁承担根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并
466 2022.04.17
