苏州工伤死亡可以赔偿哪些钱
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标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金 标准为：年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
贵州工伤死亡可以要求下列赔偿：丧葬补助金（=统筹地区上年度职工月平均工资*6）；供养亲属抚恤金；以及一次性工亡补助金（=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20）等。
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贵州工伤死亡赔偿有哪些贵州职工有以下工亡赔偿项目：一次性工亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位来偿还。
2020.02.23 100 -
贵州工伤死亡赔偿包括哪些?贵州工伤死亡赔偿项目包括：一次性工亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
2020.06.20 152 -
苏州工伤死亡赔偿标准计算方法苏州市工伤死亡赔偿项目包括了： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金。 计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿
2020.01.17 271
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苏州工伤死亡赔偿标准
一、根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其直系亲属可按规定领取丧葬助金、供养亲属抚衅金和一次性工亡补助金。具体标准如下：1、丧葬补助金---为6个月的苏州市上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚
2022-02-05 15,340 -
工伤死亡可以有哪些赔偿
1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满
2022-07-25 15,340 -
江苏工伤死亡赔偿包括哪些
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属
2022-12-11 15,340 -
职工工伤死亡可以赔偿哪些
职工工伤死亡的赔偿费用包括： 1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-11-10 15,340
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00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,444 2022.04.15 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
836 2022.06.15 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,024 2022.04.17
