劳动合同违约金不交会怎么样
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对于劳动合同违约金不赔，可以申请劳动仲裁。劳动合同违约指的是劳动合同当事人一方故意，或者是过失违反劳动合同，从而导致劳动合同不能及时履行或者是不能完全履行的行为。如果违反劳动合同的法律规定，应该去承担相应的后果。
劳动合同违约金不赔的，可以向合同履行地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人约定一方违约的向对方支付一定数额的违约金。当事人不愿履行约定义务违约的，应当支付违约金。对于劳动合同发生争议的，可以由双方当事人进行协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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租房合同违约不交违约金会怎样租房合同违约不交违约金的可能会面临违约诉讼。法律规定，双方当事人在租房合同中有约定违约金的，当违约方发生违约时，应当按照约定支付违约金，不支付的，守约方可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方支付违约金。
2021.02.12 242 -
签了合同不交违约金会怎么样签了合同不交违约金的后果： 1、违反合同约定，要承担违约后果，发生一方违约后、守约方可以要求违约方承担违约责任； 2、如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到
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2020.10.09 133
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劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密
2022-04-11 15,340 -
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不知道你从事的是什么职业？什么岗位？因为根据《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-01-31 15,340 -
劳动合同违约金不交会怎样？
劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密
2022-04-12 15,340 -
劳动合同有违约金不交会怎么样
需要劳动者承担违约金的只有两种情形：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人
2022-05-07 15,340
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劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,728 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,964 2022.05.11 -
00:53
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2,169 2022.04.15
