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工伤骨折认定后还需要申请劳动能力鉴定吗

2022-12-15 14:32

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-12-15回复

专业分析:

因为你已经有了撕脱性骨折工伤认定,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,一年内您可以自己申请,并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询,为您进一步分析。

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已工伤认定的,还能申请劳动能力鉴定。工伤认定有时间限制,用人单位应当在30日内申请。用人单位不申请的,受伤职工可以在一年内自行申请。一年以上不能申请。但可以以人身损害为由提起诉讼,可以在诉讼中进行司法鉴定,要求单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

员工可申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是社会保险行政部门根据法律授权,对职工因事故伤害是否属于工伤或视为工伤进行行政确认的前提。职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经同意,可适当延长期限。

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