因为顶撞上司被解雇了劳动者被公司口头辞退一般要怎么维权
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一、用人单位辞退职工有哪些类型 1、过失性辞退 是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、预告性辞退 是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 二、单位口头辞退劳动者怎么办? 针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项： 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。 2、用书面形式向用人单位提出相关问题。一般情况应用信函或电报方式提出，内容包括：用人单位未以书面形式通知辞退的事实、自己提出的异议、自己的各项权利主张等，并保留证据内容。 3、及时向相关机构、部门投诉、信访。投诉时，应将用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的情况全面、客观地登记备案，并保留好投诉、信访凭据。 4、获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。 5、提出劳动争议仲裁申请。在获取相关有利证据材料后，便可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。
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员工被无故辞退后，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请支付赔偿金或者申请劳动仲裁要求继续履行。赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。
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未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权我国法律明确规定，用人单位禁止在女性三期辞退劳动者，而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于三期女职工的保护具有广泛性。所以这种情况下辞退劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付补偿金。
2020.01.08 154 -
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被公司口头辞退申请劳动仲裁立案了1、用人单位辞退劳动者的理由，由劳动合同法规定，符合该法第36条、39条、40条和41条的情形，用人单位主动提出解除劳动合同； 2、不符合法定理由的解除和终止劳动合同，或者劳动者有第42条情形，用人单位仍解除劳动合同的，都属于违法解除或终止
2020.05.24 353
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劳动者被公司辞退后如何维权
两种方式，任选其一：1、可以主张违法解除劳动和赔偿金，按你的描述，你可以主张2个月的工资赔偿，即2N，N是你工作年限折算的，每工作满一年支付一个月工资，不满一年满6个月的，按一年算。2、可以主张单位继
2022-03-12 15,340 -
没有劳动合同如果被公司口头辞退，我该怎么维权
1、首先你要搜集你在单位上班证据，以证明你跟单位存在劳动关系，否则对方一旦不认可劳动关系，诉讼就很被动，具体确定劳动关系的证据为： 搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、
2022-02-16 15,340 -
公司被辞退要怎么维权
公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪，公
2022-04-22 15,340 -
被公司口头辞退怎么办
1、这不是解除劳动合同的事由，用人单位涉嫌违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，2、；建议协商解决，如果不成，可以向直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如有其它疑问可点击头像来电咨询尾号三五七零
2022-03-29 15,340
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公司即将上市被辞退股权怎么办公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经
1,753 2022.04.17 -
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,435 2022.04.17 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
2,002 2022.05.11
