您的位置:法师兄 > 专业问答 > 焊工证安监局不承认劳动局发的

焊工证安监局不承认劳动局发的

2021-10-28 09:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2021-10-28回复

专业分析:

依照刑法的有关规定追究刑事责任,劳动局颁发的焊工证书为等级证书。《特种作业人员安全技术培训考核管理条例》第三十九条:生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员。无证上岗的特种作业应承担责任,无安监局出具的操作证算无证操作证。

法律依据:

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十九条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

以考试结束,递交申请办理特种作业操作证材料后,办证时间最多是25天即可拿证。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

是可以去劳动局的。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 投诉劳动局发工资不给劳动局不管怎么办
    投诉劳动局发工资不给劳动局不管怎么办

    向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。

    2020.11.02 176
  • 无证电焊公安局怎么处罚
    无证电焊公安局怎么处罚

    《消防法》规定,进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。进行无证电焊、气焊作业的,责令限期改正;逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者给予警告处罚

    2020.01.31 611
  • 老板不发工资到劳动局投诉劳动局能管吗
    老板不发工资到劳动局投诉劳动局能管吗

    老板拖欠工资劳动局当然会管。法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔

    2020.06.30 190
专业问答更多>>
  • 安监局全面发文工伤认定后,安监局不给报工伤是真的吗

    1、出现工伤死亡事故按规定是需要向安监局报备的。 2、《生产安全事故报告和调查处理条例》 第十条 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,

    2022-04-19 15,340
  • 劳动安全监察局

    一般不存在劳动安全监督局的,所以劳动安全监督局和安全生产监督局是不一样的,但是存在劳动安全监督是指工会对用人单位遵守国家规定的劳动安全和卫生法律、法规的情况进行的专项监督。

    2022-08-11 15,340
  • 不发工资去劳动局

    是可以去劳动局的。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。

    2021-12-15 15,340
  • 工资不发找劳动局吗

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议:工资必须发放,这是违法的,你们工作多长时间了,拖欠多久,找劳动监察大队投诉 由于你提供的信息太少,很多案件关键

    2022-02-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 不发工资找公安局吗 01:23
    不发工资找公安局吗

    不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,

    2,050 2021.04.25
  • 劳动局不管拖欠工资怎么办 00:54
    劳动局不管拖欠工资怎么办

    诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,

    4,523 2022.04.17
  • 拖欠工资劳动局不管怎么办 01:31
    拖欠工资劳动局不管怎么办

    拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    1,880 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?