拖欠农民工工资怎么办拖欠农民工工资最快最直接的解决办法
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与用人单位协商一致,不能协商一致的可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。投诉方法:一.根据《劳动合同法》第三十条.《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书.欠条.申请人身份证件。申请书应具备以下内容:1、劳动者和使用者的姓名和姓名等基本情况2、劳动者要求使用者支付的工资金额3、劳动者要求依据的事实和证据4、使用者的财产状况和可行的财产。二.根据《劳动合同法》第八十五条.《劳动争议仲裁调停法》第九条规定,如果使用者拖欠或未全额支付劳动报酬,可以向劳动监察投诉,劳动监察应受理,如果使用者被命令限期支付的期限不支付,则责令按拖欠额的50%到100%支付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。
一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为。
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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法:
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警; 控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。
2020.07.29 191 -
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法法
工地拖欠农民工工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉,或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还
2020.09.29 289
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农民工工资拖欠最快最直接的解决办法
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,起诉老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院
2021-11-02 15,340 -
拖欠农民工资最快最直接的解决办法?
拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。
2022-07-02 15,340 -
拖欠农民工工资的最快最直接解决办法哪
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解
2022-03-24 15,340 -
拖欠农民工工资最快最直接解决方法
拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
2022-06-30 15,340
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01:11
拖欠农民工资怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,672 2022.05.11 -
01:13
农民工资拖欠怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,329 2022.04.17 -
00:55
工头拖欠农民工工资怎么办
可以直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致,包工头仍然拖欠工资,农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向
1,843 2022.04.17