加班日补休如何计算
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休息日加班费的计算是，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，日工资等于月工资收入除月计薪天数小时工资等于月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。
用人单位安排劳动者增加工作时长的，需要向劳动者支付不低于其正常工资一点五倍的加班工资。在休息日安排劳动者工作却又不安排劳动者补休的，需要向劳动者支付不低于正常工资两倍的加班工资。在法定休假日安排工作的，需要向劳动者支付不低于其正常工资三倍的加班工资。
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休息日加班工资如何计算休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日安排劳动者补休的，不需要支付加班
2020.05.17 148 -
公休日加班工资如何计算安排劳动者法定假日加班的，应当按劳动合同商定的法定工作时间薪水准则另支付300%薪水；安排休息日工作的，应当补休，不能补休的按劳动合同商定的法定工作时间薪水准则支付200%的薪水。 关于法定节假日加班工资如何计算的问题：月工资除以一个月计薪
2020.04.30 208 -
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双休日加班如何计算加班费
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休
2022-03-18 15,340 -
双休日加班费如何计算？
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月21.75天（104天是5
2022-05-29 15,340 -
双休日加班费如何计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月21.75天（104天是5
2022-05-29 15,340 -
休息日加班费如何计算
加班费计算：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加
2022-06-09 15,340
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退休金如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金； 根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
84,255 2022.04.15 -
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上诉期限15日如何计算上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15
6,843 2022.04.17 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,035 2022.05.21
