法律上如何规定打伤人如何赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。被殴打至重伤的，可以提起刑事附带民事诉讼，要求被告人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等等。
-
狗伤人法律如何规定宠物狗咬伤人的责任承担：一般情况下，饲养的宠物狗咬伤他人的，由宠物的饲养人或者管理人承担责任，但有证据证明被咬伤的人有过错或者故意造成的，例如逗狗等情形，饲养人或者管理人可以减轻或者不承担责任。如果是禁止饲养的烈性犬咬伤他人的，由饲养人或者
2021.01.07 687 -
如何规定夫妻法律上的离婚赔偿夫妻离婚赔偿的条件的法律规定如下：婚姻一方在婚姻存续期间，存在重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错，并导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2021.01.18 119 -
打人致轻伤如何赔偿如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
2020.11.30 172
-
打人重伤法律上如何赔偿
法律规定，因医疗费用、医疗费用、住宿费务人应当赔偿医疗费用、工作费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院食品补贴、必要的营养费用。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，视为故意
2021-12-31 15,340 -
打人轻伤如何赔偿？法律如何判
打人致轻伤的，打人者构成犯罪，要承担刑事责任。在民事赔偿方面，打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果构成伤残的
2022-05-18 15,340 -
人身损害赔偿如何赔偿,法律上该如何规定
对于人身损害赔偿，应当按照以下标准对受害人进行赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和
2023-06-14 15,340 -
职工工伤如何赔偿,法律上该如何规定
职工被认定为工伤的，依法可获得下列赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康
2023-06-14 15,340
-
00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
781 2022.11.21 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,560 2022.04.15 -
00:52
工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
861 2023.01.04
