男性生育保险有什么用？

根据《社会保险法》第五十三条的有关规定，员工应参加生育保险，使用者按国家规定缴纳生育保险费，员工不缴纳生育保险费。这里的员工不限于女性员工，包括男性员工。因此，如果员工与使用者形成劳动关系，无论男女，使用者都必须处理生育保险，支付生育保险费。男职工的生育保险有什么用许多男职工都表示不理解，生育保险对自己到底有什么用，其实缴了生育险，还是有好处的：1、全职太太可享受费用报销最大的用处：如果怀孕的妻子并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销妻子所有的医疗费用，这个医疗费用包括妻子生孩子，或者流产时的所有费用。领取方法：带上计划生育部门发行的计划生育证明书、身份证明书、医院发行的婴儿出生（死亡）证明书、生育医疗费用收据（收据）、费用清单、门诊病历、出院总结等原始资料，工作所在地的社会保险局处理。2、领取津贴其实生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。母亲们生完孩子后，需要休产假，产假期间享受生育补贴。男性员工享受生育清算程序的男性员工持有本人和配偶的居民身份证明书结婚证明书、生育部门发行的生育状况证明书或第一生育证明书、新生儿出生医学证明书、出院记录、费用明细清单（以上资料都需要原件和复印件）和本人的医疗证明书、原始收据、配偶户籍所在地街道（町）发行的没有工作单位、没有固定收入来源证明书、本人社会保险关系所在地的市社会保险经营机构办理一次性生育补贴申请手续。社会保险经营机构审查后，印刷男性员工一次性生育补贴支付表，男性员工签字确认后领取补贴金额。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。