法人和总经理是同一个人可以签劳动合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动法》并没有禁止劳动者建立双重或多重劳动关系，且根据《劳动合同法》从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同； 后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行的规定，在某些情况下，劳动者是可以同时与多个用人单位建立劳动关系的。
-
监事和总经理可以为同一人吗?高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。执行董事可以兼任经理；董事会成员可以兼任经理。董事、总经理可以为同一人；但是监事必须为其他人。
2020.07.23 3,168 -
一个人可以签两个劳动合同吗不可以。 一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单
2020.02.04 170 -
法人和总经理是一个意思吗？法人和总经理不是一个意思。法人就是公司，是一个组织，总经理是一个自然人。根据相关法律规定，法定代表人可以由经理、执行董事担任，也可以聘请第三人担任。
2020.07.26 194
-
总经理和法人同一人能签劳动合同吗
1、总经理在公司任职，并领取相应的报酬，形成劳动关系，属于劳动法调整。所以应当同公司签订劳动合同。2、劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-10-18 15,340 -
总经理和法人都是同一人,要不要签劳动合同?
1、总经理在公司任职，并领取相应的报酬，形成劳动关系，属于劳动法调整。所以应当同公司签订劳动合同。2、劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-10-06 15,340 -
总经理和法人签劳动合同有区别吗
1、总经理在公司任职，并领取相应的报酬，形成劳动关系，属于劳动法调整。所以应当同公司签订劳动合同。2、劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-10-18 15,340 -
公司总经理和法人都是同一人,要不要签劳动合同?
1、总经理在公司任职，并领取相应的报酬，形成劳动关系，属于劳动法调整。所以应当同公司签订劳动合同。2、劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-10-07 15,340
-
01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,226 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,509 2022.05.11 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,116 2022.04.17
