单位扣除却一直未上
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 （一）用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。 （二）社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
个人欠债，单位不可以无故开除劳动者。因为个人欠债与用人单位无关，如果不是刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。但是，如果单位以此为由开除员工的，员工可要求用人单位支付经济补偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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事业单位五险一金扣除比例工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
2020.10.07 597 -
没办社保卡公司却一直在扣社保可以发起劳动仲裁。 具体做法： 向劳动监察大队投诉，也可以直接向单位所在区的仲裁委提起劳动仲裁申请，要求单位补缴社保和赔偿经济补偿金，经济赔偿金的标准按照每满一年支付一个月的工资标准
2020.08.24 1,085 -
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有贷款合同却一直扣工资
本案是公司认为你叔未还钱而扣你叔的工资，因此你们应就扣工资一事向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司停止扣工资的行为，退还已扣的工资，被申请人应是公司，而非财务科。至于公司为何扣你叔的钱应由公司抗辩。如公
2022-01-25 15,340 -
单位申报了社保一直未交款
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（一）用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。（二）社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建
2021-12-26 15,340 -
工伤赔偿纠纷怎么样办？可单位却一直不给
索赔程序：第一，申请；第二，申请鉴定，计算赔偿数额；第三，找单位要求赔偿，如果不赔或不满意，申请。
2022-09-07 15,340 -
用人单位可以直接扣除劳动者工资吗
单位未与你们协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
2022-04-17 15,340
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01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,408 2022.04.17 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,213 2022.04.17 -
00:53
单位买断一直没交社保该咋交单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
5,128 2022.05.11
