您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公务员拘役要不要辞退最新规定是什么

公务员拘役要不要辞退最新规定是什么

2023-11-17 18:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-11-17回复

专业分析:

如果公务员被判处了刑罚或者拘役后会开除公职的。如果企业员工被判处了刑罚或者拘役后是可以按照劳动合同规定的内容与之解除劳动关系的,如果是公务员被判处拘役后会按照公务员法的规定也是会开除公职的,在被判处缓刑以后单位是否可以继续留用,一般来说是由用人单位来决定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。自由职业者身份退休年龄是男年满60周岁,女年满55周岁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

男年满六十周岁,女年满五十周岁退休。

律师普法更多>>
  • 公务员退休年龄最新规定2018
    公务员退休年龄最新规定2018

    男年满六十周岁,女年满五十五周岁,以及符合其他条件的可以退休。

    2020.10.28 371
  • 最新兵役退役安置规定
    最新兵役退役安置规定

    1.服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地安置。 2.符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的,可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置。结婚满2年,是指自士官夫妻双方到结婚登记机关登记,并领取结婚证书之日起,至士官被批准退出

    2020.04.24 791
  • 公务员退休死亡新规定是什么
    公务员退休死亡新规定是什么

    退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:病故的,为上一年度全国城镇居民人

    2020.06.03 800
专业问答更多>>
  • 公务员拘役要不要辞退

    1,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点,使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。缓刑称暂缓量刑,也称为

    2022-11-10 15,340
  • 公务员拘役要不要辞退?

    如果公务员被判处了刑罚或者拘役后会开除公职的。如果企业员工被判处了刑罚或者拘役后是可以按照劳动合同规定的内容与之解除劳动关系的,如果是公务员被判处拘役后会按照公务员法的规定也是会开除公职的,在被判处缓

    2023-10-30 15,340
  • 公务员拘役期间要不要辞退

    1,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点,使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。缓刑称暂缓量刑,也称为

    2022-12-03 15,340
  • 公务员如果拘役要不要辞退?

    1,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点,使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。缓刑称暂缓量刑,也称为

    2022-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司辞退员工最新补偿标准 01:07
    公司辞退员工最新补偿标准

    在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系,需要支付经济补偿金,经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年,用人单位应当支付一个月工资的补偿金;

    1,152 2022.05.13
  • 什么情况下公司辞退员工要补偿 00:55
    什么情况下公司辞退员工要补偿

    在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞

    3,325 2022.05.11
  • 2020年最新辞退员工补偿标准 01:55
    2020年最新辞退员工补偿标准

    辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在

    2,954 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?