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招聘广告应注意哪些

2023-03-03 11:29

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2023-03-03回复

专业分析:

招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定,不能将法律禁止的内容作为录用条件,不应当包含各种各样的歧视性条款,如性别歧视、身高歧视、地域歧视等,否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。

法律依据:

根据《广告法》第三条,广告应当真实、合法,以健康的表现形式表达广告内容,符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

招聘广告注意事项如下: 1、广告应当真实、合法、健康; 2、广告不得含有虚假或者引人误解的内容,不得欺骗、误导消费者; 3、广告主、广告发布者应当对广告真实性负责; 4、招聘广告的其他注意事项。

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