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试用期和见习期的区别

2022-09-17 08:08

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2022-09-17回复

专业分析:

和见习期的区别1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。2、从适用对象上看:见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生);而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。3、从适用上的不利后果看:用人单位对表现特别不好的见习生退回学校,由学校重新分配;而对试用工而是解除劳动合同

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试用期和见习期的区别是:从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。从适用对象上看:见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生)试用期对变更工作后的劳动者同样适用。从适用上的不利后果看:用人单位对表现特别不好的见习生退回学校,由学校重新分配对试用工则是解除劳动合同。

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见习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看,见习期也是一种试用期,只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。见习期与干部身份有关。

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