集体合同和劳动合同有什么区别？
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与劳动合同相比，集体合同有明显的差异，主要有以下几点：（1）当事人不同。劳动合同当事人是单个劳动者和用人单位；集体合同当事人是劳动者团体、用人单位或者其团体，所以也叫团体协议或者团体合同。（2）不同的目的。订立劳动合同的主要目的是建立劳动关系；订立集体合同的主要目的是为建立劳动关系设定具体标准，即在有效范围内规范劳动关系。（3）内容不同。劳动合同包括单个劳动者的权利和义务，一般包括劳动关系的方方面面；集体合同包括集体劳动关系中所有劳动者的共同权利和义务，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及劳动关系的某个方面。（4）不同的形式。劳动合同在某些国家是书面合同，在某些国家是书面合同和口头合同并存的集体合同一般是书面合同。（5）不同的效果。劳动合同对单个用人单位和劳动者具有法律效力；集体合同对签订合同的单个用人单位或用人单位代表的所有用人单位，以及工会和工会代表的所有劳动者具有法律效力。而且集体合同的效力一般高于劳动合同。此外，它们在签署程序和适用范围上也不同。
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1．目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2．主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会（没有建立工会的企业，由职工推举的代表）代表的全体职工；劳动合同的主体是雇主与单个雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。3．内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容更多是关于劳动条件的规定。4．法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工；劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动标准，劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效，无效部分以集体合同规定的标准代替。5．责任不同。集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会一方不履行集体合同的规定，一般只对上级工会和全体会员负道义上的责任，由上级工会给予批评教育，纠正违约的行为，以适当方式弥补因违约给企业造成的损失，但一般不承担物质赔偿责任。
集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。集体合同与劳动合同区别： 1、概念不同； 2、适用对象上不同； 3、适用有先后顺序； 4、约定事项不同。
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劳动合同和集体合同区别1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度
2020.11.14 247 -
集体合同和劳动合同区别区别如下： （1）主体不同：劳动合同主体为单个劳动者和用人单位；集体合同主体为全体劳动者和用人单位 （2）内容不同：劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容；集体合同全体劳动者的共同权利和义务为内容。 （3）目的不同：劳动合同的主要目的是确立
2020.04.14 369 -
集体合同和劳动合同的区别我们通常所讲的劳动合同，是指由用人单位与劳动者之间一对一签订的，用于确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，而我们经常提起的集体合同，是指工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判，就劳动者集体劳动条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事
2020.08.27 215
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集体合同和劳动合同有什么区别
集体合同与劳动合同的主要区别 1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义
2022-08-20 15,340 -
劳动合同和集体合同有什么区别
集体合同与劳动合同的主要区别 1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义
2022-07-21 15,340 -
集体合同和劳动合同有什么区别？
集体合同和劳动合同有明显的不同，主要表现在合同的主体不同。集体合同的一方为企业行政，另一方为员工自愿结合并具有法人资格的工会，劳动合同的一方为企业行政，另一方为劳动者个人。合同的内容不同。集体合同规定
2021-10-24 15,340 -
“集体合同”和“劳动合同”有什么区别
1、目的不同。实施集体合同的目的是为了维护整个劳动者的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展。劳动合同是劳动者个人和用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的是在双
2021-10-24 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,953 2022.04.17 -
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用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,036 2022.04.15 -
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,922 2022.04.17
