在工地上被同事打了报警, 一般怎么处理?
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1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 2，公安机关立案后，你的亲人可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然你的亲人也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿； 3，如果伤情鉴定为轻微伤，你的亲人可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 4，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。 5，打人者致你的亲人伤害依法不仅要承担刑事责任或行政责任，而且还需要承担人身伤害赔偿责任。承担刑事责任或行政责任，并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任，并不能因此不承担刑事责任或行政责任；通俗点说就是既要打，还要罚；
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派出所会对打人者作出行政处罚决定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款如果构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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被打了一拳报警后怎么处理具体还要看对方的受伤程度，需要做法医鉴定。如果鉴定结果为轻微伤，一般派出所会调解结案，如果一方不同意调解，派出所会根据案情和《治安管理处罚法》作出行政处罚，只是打了对方一拳，对方没有过错的话，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下
2020.05.24 219 -
被打了报警后怎么处理对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并
2020.10.26 272
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在工地上被同事打了报警后怎么处理
你好报警处理，申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉
2022-03-13 15,340 -
在工地上被打了报警了怎么处理
可以申请工伤认定。 报警了吗当时，如构成轻伤，打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护
2022-02-01 15,340 -
在工地上被打了报警后怎么处理
你，报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院
2022-01-12 15,340 -
在工地上被打了一巴掌报警后怎么处理
1、可以申请工伤认定，还可以向侵权人主张民事赔偿。其中的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费60元/天、后续治疗费(出院后若需要后续治疗)、营养费、误工费、护理费70元/天、交通费、精神损害抚慰金、伤
2022-03-17 15,340
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01:07
同事打架报警派出所怎么处理打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任，且会被行政拘留、罚款或追究刑事责任，具体要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪，那么可能会被公安机关可能处五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下
2,913 2022.05.11 -
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未成年偷盗报警一般怎么处理未成年偷盗报警，根据实际情况追究责任。 未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的，按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。 盗窃公私财物，数额较大
2,359 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
842 2022.06.01
