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兼职合同是否属于劳动合同的范围

2021-12-23 20:12

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江西在线咨询顾问团

2021-12-23回复

专业分析:

兼职合同属于劳动合同。兼职工作,通常是小时工资,实际上是兼职工作,可以要求签订劳动合同,也可以签订口头协议。兼职工人,签订兼职劳动合同,合同约定劳动岗位和劳动时间、工资、福利、违约金等重要内容,兼职合同约定的违约金也有效。根据《劳动合同法》第六十八条的规定,同一用人单位兼职工人的平均日工作时间一般不超过4小时,累计工作时间不超过24小时,试用期不得约定,劳动报酬结算周期不得超过15天。

法律依据:

《劳动合同法》第六十八条,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

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