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上班10年被调岗, 但不同意公司解除劳动合同

2022-01-29 17:54

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陕西在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金的,上班十年的话,以此离职的话,是可以拿到经济补偿金加公司有违法情形下支付的双倍赔偿金的,可以拿到20个月的赔偿金的,详情可以来电免费咨询、

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