您的位置:法师兄 > 专业问答 > 固定总价合同里的暂列金用扣除吗

固定总价合同里的暂列金用扣除吗

2022-10-24 07:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

看合同约定了,如果没有约定这个就是不能扣除的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

都燕果律师

四川循定律师事务所

合同总价如果是固定的暂列金,就不存在结算问题,把发生的暂列金转为实际发生即可;不是固定合同总价的,结算时把已经发生的暂列金项目转为实际项,其余的就不存在了。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

固定总价合同,俗称'闭口合同'、'包死合同'。所谓'固定',是指这种价款一经约定,除业主增减工程量和设计变更外,一律不调整。所谓'总价',是指完成合同约定范围内工程量以及为完成该工程量而实施的全部工作的总价款。固定总价合同在目前的建筑市场上颇受青睐,特别是外资企业业主更是普遍采用这类合同。这是因为这类合同与固定单价合同、按实结算合同、成本加酬金合同相比具有明显的优势,更能保护业主的利益。

律师普法更多>>
  • 总价合同与固定总价合同的区别
    总价合同与固定总价合同的区别

    固定单价合同与固定总价合同的区别为:固定总价合同的合同总价是固定的,结算价等于所有变更或者签证价格与合同总价之和;固定单价合同的单价是固定的,合同产生变更时,单价做为定价参考,每次变更的价格计入合同总价,结算价等于工程实际发生量乘以单价与其

    2021.03.29 3,105
  • 合同价包括暂列金额吗
    合同价包括暂列金额吗

    包含,但是结算时,暂列金要扣除,暂估价要认质认价进行调整。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履

    2021.01.30 3,510
  • 固定总价合同可以调价吗
    固定总价合同可以调价吗

    看具体情况定。固定总价合同是属于价格规定好的合同,在一般情况下是不能调整价值的,但如果出现一些特殊的情形时,是可以调整的。

    2021.03.17 998
专业问答更多>>
  • 固定总价合同结算时工程量做少了要不要扣除合同金额

    合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。

    2022-10-23 15,340
  • 工程合同固定总价合同和固定单价合同的区别

    固定总价合同其实是针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定, 当施工过程中发生设计变更,还是要按照规定予以增减造价的。 如果没有设计变更,结算=预算(中标价) 单价合同是指按针对当时的图纸、招标文件

    2022-07-28 15,340
  • 合同要签固定总价

    指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础,工程任务和内容明确,业主的要求和条件清楚,合同单价一次包死,固定不变,即不再因为环境的变化和工程量的增减而变化的一类合同。在这类合同中,承包商承担了全部的工

    2022-05-20 15,340
  • 固定总价合同可以调整价格吗

    固定总价合同一般不能调整价格,如果有特殊情况可以调整。比如工程承发包合同中设计有重大变更,可以调整合同价格,或者业主增减工程量,也可以调整,其余情形,一经约定,价格固定。

    2022-06-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 固定总价合同与单价合同的区别 01:20
    固定总价合同与单价合同的区别

    固定总价合同和固定单价合同的区别: 1、固定总价合同是指针对当时的图纸、招标文件及技术资料的固定总价,当施工时出现设计变更的情况,还是要按照规定进行增减造价的。没有设计变更的话,结算就相当于预算; 2、固定单价合同是指针对当时的图纸、招标文

    18,576 2022.04.15
  • 合同违约金可以扣除吗 01:17
    合同违约金可以扣除吗

    合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除,需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的,可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时,可扣除对方应承担的违约金; 2、谨慎扣除。双方对于违约行为

    3,836 2022.04.15
  • 固定期限合同怎么解除 01:31
    固定期限合同怎么解除

    固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形,可以认定该用人单位行为,属于《劳动合同法》87条规定的,违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,

    825 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?