厂方怎么办
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1、全日制用工，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。2、非全日制用工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。3、拖欠工资责任，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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依据《合同法》第一百零七条的规定，厂方单方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。我国法律规定的承担违约责任的方式主要有要求违约方继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或者适用定金。违约方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失，依法或根据合同约定所应承担的损害赔偿责任。违约损害赔偿，主要在于弥补非违约一方的损失，从而使受害人获取合同如约履行所能获得的利益。赔偿的损失包括直接损失和间接损失，当事人在合同中另有约定，法律对赔偿范围另有规定的除外。
对方工厂转让债务的，应当征得同意。债务人想要把全部或者部分的债务转让给其他人的，应当经过债权人的同意，债权人没有同意，债务的转让对受让人不会发生效力，债务人还是应当向债权人偿还债务。因此工厂想要转让债务的，应当征得债务人的同意，才可以转让债务的。
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在厂生病厂方该怎么补偿自身原因导致的疾病，工厂无义务。如果企业没有投保医疗保险，员工可以要求企业承担医保范围内的医疗费，除此之外，企业还应当给予员工医疗期待遇，即治病期间给予基本生活费。
2021.01.25 362 -
工伤鉴定后厂方不赔偿怎么办？工伤鉴定等级后厂方不赔偿：如果是有能力履行故意不履行的，可以到法院申请强制执行。如果应该赔偿且仍然拒不履行的，法院可以追究法人代表的拒不执行法院判决罪的刑事责任。
2020.04.20 170 -
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厂方扣钱怎么办
1、如果没有单位的公章和有关人员签名，这份文书是没有法律效力的。《外国人在中国就业管理规定》第五条规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(
2022-02-03 15,340 -
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厂方单方违约的，可以要求其按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补
2022-06-04 15,340 -
厂方违约怎么办
厂方单方违约的，可以要求其按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补
2022-06-06 15,340 -
厂方单方违约怎么办？
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2022-07-11 15,340
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厂方拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当厂方拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员
1,620 2022.04.17 -
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厂拖欠工资怎么办工厂恶意拖欠工资依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，情节严重的也可以直接向公安机关报案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
1,313 2022.04.17 -
00:54
小厂拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
680 2022.06.22
