因为在做月底盘点短款受伤导购工资怎么办?
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因工受伤的工资可以按照职工在受伤前的工资待遇来算。对于停工留薪的职工，原工资福利待遇不变，所以其所在的单位可按照其之前的工资待遇来按月向其发放工资。
因工伤降低工资的维权方法是：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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因为工伤导致不能工作怎么办停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工
2020.10.04 355 -
因工受伤怎么办？职工因工受伤，可由单位或者职工本人等依法去申请工伤认定，由社保行政部门作出决定。如果被认定为工伤的，则单位或者职工一方可向当地的社保经办机构申请工伤赔偿。
2020.02.04 207 -
因工受伤工资怎么算劳动者在入职的时候都是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动者因为工作受伤被相关部门或者是机构认定为是工伤标准的，用人单位还是需要支付工资的，除了工资以外还需要支付额外的补偿。根据相关的规定，劳动者因为工伤而停工的，用人单位应当要按照每个月的工
2022.04.12 521
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导购因为工作原因在商场摔伤算工伤吗导购行为的认定标准是怎么样的
导购因为工作原因在商场摔伤算工伤。导购工作时间，在商场从事导购相关的工作摔伤，是工作时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条
2022-02-13 15,340 -
工伤伤残认定在那做，因为工伤导致了残疾
一般来说，设有城区的市，均有“劳动能力鉴定委员会”，者本人及其近亲属或所在单位应向它提出鉴定申请。
2022-09-02 15,340 -
工伤伤残判定在那做，因为工伤导致了残疾
一般来说，设有城区的市，均有“劳动能力鉴定委员会”，者本人及其近亲属或所在单位应向它提出鉴定申请。
2022-09-02 15,340 -
我上个月因工受伤做了工伤鉴定
首先，申请鉴定，确认后是确认赔偿的基础。。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《》具体规定进行赔偿。
2022-08-25 15,340
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01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,692 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,804 2022.05.11 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
765 2022.06.01
