XX了结退休员工专利相关的劳资纠纷
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日本夏普公司与其退休员工的一宗专利纠纷案终于告一段落。上周末，原被告双方已经达成和解协议，夏普将向这名退休员工支付一笔和解金。这名夏普退休员工在2004年把原东家夏普告上法庭，要求夏普支付相应的液晶显示技术发明报酬。当时，该员工要求赔偿5亿日元。虽然，双方当天都没有透露这次和解的金额，但原告代理人表示“接受地方法院的调解”。据原告代理人透露，原告于1970年进入夏普，担任电视、录放影机等产品的研发工作，并陆续研发个人电脑、电视用大尺寸液晶显示器等多项产品。夏普于1989年将该研发成果申请专利，并于1996至1998年间在日本取得4项专利，同时也在美国、中国台湾等海外4地取得专利。但该名研究人员已经于数年前退休。这名夏普退休员工指出，由于上述发明，夏普的获利金额约高达960亿日元，若以研发人员12%的贡献度来计算，他理应可获得约115亿日元的对价，但他只要求赔偿5亿日元。其实，近几年来，日本IT产业频传劳方与资方为争夺专利费而走上法庭的案例，包括日亚化学与离职研究员的蓝光LED专利权诉讼，日立与离职员工的光盘读取装置专利权诉讼，以及东芝员工向资方要求补偿快闪存专利费等劳资专利纠纷。对此，北京市律师协会信息网络和电子商务委员会副主任、国浩律师事务所杨安进昨日表示。员工参与研发，分为两类，一种是职务研发，另一种是个人研发。所以双方应该签署约定等契约，明确此研发为何种并把研发个人奖励金额等写入契约，这样可以避免往后的纠纷。（作者李薇）ttttt
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退休之后，一般每年都会调整涨一次养老金。国家人社部划定全国统一的人均增长率指标（2020年增长5%，2021年增长4.5%），各省市在指标范围内，自行制定调整办法，一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。
1.权属纠纷，包括专利权权属纠纷和专利申请权纠纷。主要有：是关于职务发明创造还是非职务发明创造的纠纷;关于谁是发明创造的发明人或设计人的纠纷;还有关于合作完成或者接受委托完成的发明创造，谁有权申请专利的纠纷。2.专利侵权纠纷。这类纠纷占绝大多数，即未经专利权人许可，为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品的行为。或者，未经专利权人许可，为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品的行为。3.专利许可或专利转让合同纠纷。即因为专利许可或者专利转让的合同订立或履行产生的纠纷，其本质是一个合同纠纷。
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退休人员劳资纠纷怎么处理1、和解。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3、仲裁。 4、诉讼。
2020.05.27 380 -
退休人员如何处理劳资纠纷可以通过下列方式处理： 1.和解。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3
2020.04.04 115 -
退休人员劳资纠纷怎样处理在我国关于退休人员的劳资纠纷属于民事争议，不属于劳动争议，可以通过以下方法解决：退休人员与用人单位协商解决；向调解组织申请调解；劳务合同中有仲裁条款的，向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉。
2020.11.09 177
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退休人员劳资纠纷如何处理，怎么解决退休人员劳资纠纷
日常生活中，我们都知道对于劳动者来说是属于弱势地位的人们，在劳动的过程中，劳动者的需求就是为了工资，那么如果遇到一些企业克扣工资，故意辞退等都会导致劳动者的合法权益受到侵害，那么退休人员劳资纠纷如何处
2022-05-16 15,340 -
退休人员劳资纠纷怎么处理退休人员劳资纠纷如何处理
一般去劳动局调停解决。超过退休年龄的员工，发生劳动争议，可以去劳动局处理，但不能适用《劳动法》。一般来说，达到法定退休年龄的人应当依法享受养老保险待遇，领取养老金时，与使用者是劳务关系，不依法享受养老
2021-10-24 15,340 -
退休人员劳资纠纷有哪些
一般是去劳动局调解解决。超过的职工，发生劳动争议，可以去劳动局处理，但是不能适用的。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险
2022-09-08 15,340 -
退休人员工资纠纷案件
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析，方能判断出具体问题实质，
2022-03-25 15,340
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01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,212 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,966 2022.04.15 -
01:06
专利纠纷案件由哪个法院管辖根据相关司法解释的规定，专利侵权纠纷案件的管辖法院为：侵权行为地和被告住所地法院。当事人可以选择其中一个法院进行起诉。 这里所说的侵权行为地，实际上范围很广，具体包括了： 1、被控侵犯发明、实用新型专利权的产品的制造、使用、许诺销售、销售、
2,339 2022.04.15
