2023三期女工保护有哪些？
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女工特殊劳动保护的规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动； 4、女职工生育享受不少于98天的产假； 5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工生育期的保护：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他。
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女职工保护有哪些女职工保护： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期
2022.06.17 547 -
女职工的四期保护都有哪些女职工的四期保护是对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
2020.01.05 282 -
女工孕期劳动保护的规定有哪些女工特殊劳动保护规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度
2022.06.17 573
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三期期间法律对女职工有哪些保护
三期期间法律对女职工有以下保护： 三期是指怀孕期、产期、哺乳期。 《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工
2023-03-06 15,340 -
三期女工保护
女职工三期受法律特殊保护，三期女工保护国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。 由于三期期间的女职工具有特殊的生理特征，有些用人单位在与女职工签订劳动合同时将不得怀孕作为合同的条款写
2023-06-10 15,340 -
女职工生育期有哪些保护
1、时间的保证。《中华人民共和国》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产前
2022-08-29 15,340 -
妇女生育期女职工有哪些保护
女职工生育保护：孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；产假98天，产前15天；孕妇7个月以上，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班；其他。
2021-12-31 15,340
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哪些人有监护资格说起监护资格，肯定离不开监护人，监护人是与被监护人有亲密联系的人，不是谁都有监护资格的。 先说未成年人，在一般情况下，父母是未成年人的监护人。如果父母已经死亡或者均无监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：1是祖父母、外祖父母；2
1,313 2022.04.15 -
01:30
劳动防护用品必须具有哪三证劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对
11,206 2022.05.11 -
01:12
著作权的保护期针对著作权的保护期限，如果作品的作者是公民的，则著作权的保护期限可至作者死亡之后第五十年的12月31日；如果作品的作者是其他组织或者是法人的，其著作权的保护期限一般至作者首次发表后第50年的12月31日；但如果出现作品自作者创作完成后50年
1,187 2022.04.15
