劳动者拒不支付工资是否构成犯罪?
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1、你的行为构成拒不支付劳动报酬罪。 2、根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定,有二种情形可以构成本罪。一种是“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”;另一种是“有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”。你的行为属于第一种情形。 3、此外,该情形并不以“行为人有无支付能力”为定罪要件。作为公司经营者,欠薪后不是设法与劳动者进行协商,通过各种方法筹集资金支付劳动报酬,反而中断与工人的联系进行逃匿的行为,能够直接反映出行为人有逃避支付劳动者劳动报酬的故意,根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定,只要“以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有逃跑、藏匿行为”就可以适用本罪第一种情形,成立拒不支付劳动报酬罪。
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拒不支付工资的行为如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的属于犯罪,其余情况不属于犯罪。
有能力支付工人工资而拒不支付工资的行为,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,会被判刑。犯此罪的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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