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劳动合同地址变更纠纷

2022-01-29 18:00

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2022-01-29回复

专业分析:

根据我国《劳动合同法》的相关规定,变更劳动地点属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此,原则上是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能解除合同,否则要支付经济补偿金或赔偿金案具体情况。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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