林地合同续签要注意什么
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1、合同没有明确劳动报酬的,单位和劳动者要协商明确;2、实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准;3、劳动合同期满单位不再续订的,要提前30天开具通知书通知职工本人;4、企业与员工续订劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。
续签劳动合同要注意的事项: 1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同); 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任。
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续签劳动合同要注意什么
1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确; 2、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《通知书》通知职工本人; 3、双方协商续签的,应当在原劳动合同届满前完成。
2020.09.06 163 -
续签合同需要注意的是什么
续签劳动合同要注意的事项: 1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同); 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任。
2020.07.08 103
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2022-07-08 15,340 -
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825 2022.04.17 -
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7,496 2022.04.15 -
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签入职合同要注意的事项:首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;社会保险约定;
464 2022.04.25