国庆十一加班能否纳入扣税的呢？
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用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
十一国庆的加班工资的算法：如果劳动者在10月1日、2日、3日加班的，按不低于其工资的百分之三百的标准来算加班费；如果在其他休息日加班且没有补休的，则按不低于其工资的百分之二百的标准来计算。
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十一国庆加班怎么算工资如果劳动者是在在10月1日、2日、3日加班的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；如果狮子啊10月4日至7日期间加班的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.11.11 91 -
十一国庆节加班双倍工资吗十一国庆节不是加班双倍工资，而是加三倍工资，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。
2020.01.22 262 -
正月十一国庆加班工资怎么算用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.08.19 94
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原国庆放假加班能否抵扣一个月的工资
一，2015年国庆加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低
2022-03-27 15,340 -
原国庆放假加班能否抵扣一个月的工资
一，2015年国庆加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低
2022-03-25 15,340 -
原国庆放假加班能否抵扣一个月的工资
一，2015年国庆加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低
2022-03-25 15,340 -
原国庆放假加班能否抵扣一个月的工资
一，2015年国庆加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低
2022-03-25 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,107 2022.04.17 -
01:24
个税子女教育专项附加扣除的标准根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条的有关规定，纳税人的子女在接受全日制学历教育的相关支出，可按照每个子女每年12000元，即每月1000元的标准定额扣除；父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%进行扣除，即一人每月按1000元扣
19,079 2022.04.15 -
00:51
纳税人没有自有住房的租金每月扣除纳税人没有自有住房的租金每月扣除：1、直辖市、省会（首府）城市、计划单列市，以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；2、除上述所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万
3,291 2022.04.17
