仲裁审理的基本流程
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劳动仲裁的基本流程是:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件;4、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据;5、由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解;6、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决。
仲裁的基本流程是:1、提出仲裁申请,当事人申请仲裁时应当向委员会提交资料;2、组织仲裁庭,申诉人和被申诉人在仲裁委员会仲裁员名册中指定仲裁员,仲裁委员会主席指定仲裁员为首仲裁员,共同组成仲裁庭审理案件;3、审理案件,仲裁庭审理案件有不开庭审理和开庭审理两种;4、做出裁决。
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仲裁的基本程序有什么
仲裁的基本程序: 一、提出仲裁申请。这是仲裁程序开始的首要程序。在中国,当事人申请仲裁时,应当向委员会提交包括以下内容的签名申请: 申诉人和被诉人的名称、地址。上诉人所依据的仲裁协议。申诉人的要求和所据的事实和证据; 二、组织仲裁庭。申诉人
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仲裁的开庭审理流程
1)开庭仲裁,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。 2)仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查: (1)当事人陈述。 (2)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言。 (3)出示书证。物证和视听
2023-01-15 15,340 -
仲裁开庭审理流程
仲裁庭开庭审理的程序为:首先,开庭仲裁,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;询问当事人双方是否需要回避;然后,当事人开始举证质证;然后,当事人开始进行辩论;最后,仲裁庭进行审理,作出裁定。
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