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违约解除合同能按几倍的赔偿单方违约解除合同赔偿应当按照双方在合同中约定的数额进行赔偿，如果没有约定的，应当按照造成的实际损失赔偿。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定的标准赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予
2021.03.01 140 -
未休年假按3倍工资还是2倍未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的
2022.03.29 4,186 -
劳动节几天按3倍工资算劳动节一天，即五月一号当天加班的是3倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费。
2020.08.14 229
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按揭房租3倍赔偿三个月合法吗?
租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的项目，比如违约金，可以协商补充约定，另外合同执行期间，一方提出不租的是属于违约的，可以要求对
2022-10-09 15,340 -
补偿金按最低工资合法吗
合法，补偿金包括津贴、补贴 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合
2022-04-25 15,340 -
是否可以要求按照3倍工资进行补偿
可以要求公司补偿加班费建议与公司协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
2022-10-25 15,340 -
辞退赔偿，补偿金按社会平均工资3倍，是新法规定的吗？
不是这样规定的，正确的是：当员工的工资高于所在地平均工作三倍的。赔偿金按月平均工资三倍的数额支付。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2022-10-16 15,340
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不按合同付款是违约吗不按合同付款的行为，当然属于违约行为。首先，合同订立生效之后，就对双方当事人具有相应的约束力。当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务。例如：在买卖合同当中，买方应当按照约定支付相应的价款，而卖方则应当按照约定交付相应的货物。而不履行自
776 2022.06.22 -
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租房合同需要按手印吗除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，
8,157 2022.04.15 -
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签合同不按手印有效吗合同不按手印是有效的。合同是否有效，以双方当事人是否签字为准，按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的，合同是否有效，关键在于双方是否签字确认，而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印，合同也是有效的。按手印与签名在一起，只是
749 2022.07.02
