清洁工工作时出现意外算是工伤吗
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清洁工工作时出现意外算是工伤。 一般情况下,劳动者在工作时间内或者工作场所,因履行工作职务所受的伤,应当认定为工伤。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工伤,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工伤,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第 一、二项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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出门上班出现伤亡,属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
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