长期不给的情况下单位会怎么处理?
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一般有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照第四十条规定解除劳动合同的。
主要是看主观是否存在故意,如果没有故意,则不属于交通肇事逃逸,但需承担事故的赔偿责任。为逃避法律责任而逃离现场的是肇事逃逸,如果不知情而离开现场,要由交警根据调查的情况确定是否肇事逃逸。但实践中大多是被认定为肇事逃逸的。
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不知情的情况下吸毒怎么处理？容留他人吸毒必须是明知他人吸毒而让人家在自己的房子里面吸的才会构成。如果不知道他人吸毒的，不构成。在完全不知情的情况下吸食毒品，首先具备了客观不法要件，即具有危害行为。再分析主观方面，根据社会多数人的认知逻辑，至少应该了解一下是什么东西，如
2020.07.13 3,122 -
什么情况下才不能给死刑处理犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。《中华人民共和国刑法》第四十九条对此有相关规定。
2020.02.26 77 -
不知情的情况下销赃是怎么处理不知情的情况下销赃是不会构成犯罪的，如果在知情后应当及时的报警处理。销赃罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为，在主观方面应当表现为故意。
2020.03.20 320
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劳务派遣单位不给工资的情况怎么办，劳务派遣单位不给工资的情况怎么处理
劳务派遣单位不给工资：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖
2022-05-06 15,340 -
单位职工没有的情况下不上班怎么处理
每一个公司企业或者单位都会有相应的考勤制度的，你按照考勤制度来处理不就可以了么
2022-10-24 15,340 -
什么情况下单位会裁员
《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形： 1.企业转产、重大技术革新
2022-04-11 15,340 -
工单位不同意对调岗降薪的情况下怎么处理
第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此
2022-06-03 15,340
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01:08
酒驾单位一般会怎么处理酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严
4,926 2022.04.17 -
01:01
单位欠钱不给怎么办单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法
1,409 2023.01.04 -
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长期欠钱不还怎么处理长期欠钱不还，债务人可以向法院起诉。向法院起诉原告需要向法院提交起诉书及以下材料： 1、原告、被告主体资格的证明材料，例如身份证，户口本等等。如果是企业，那么应当提交营业执照等材料； 2、证明原告诉讼主张的证据，例如债权文书，借条、欠条等等
578 2022.05.13
