工伤10级有什么赔偿，有没有法律依据
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工工伤10级的赔偿依据指的是职工十级伤残的工伤保险待遇的依据，主要是基于《工伤保险条例》的相关规定，以及各省、自治区、直辖市的相关规定。不同的伤残等级获得的保险待遇也不同。
工伤索赔计算标准：一次性伤残补助金一至十级分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；伤残津贴一至六级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。
-
农民工工伤赔偿有什么法律依据按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤
2020.07.01 129 -
工伤索赔有什么法律依据工伤通过下列法律索赔：通过社会保险法、工伤保险条例、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释、职业病防治法、安全生产法以及使用有毒物品作业场所劳动保护条例等。法律依据有各省市的工伤保险条例以及国务院出台的《工伤保险条例》。
2020.08.15 129 -
九级工伤赔偿法律依据九级工伤可以获得的待遇包括两大类：一类是工伤保险待遇，二是用人单位需要支付的费用。前者包括治疗工伤的费用、住院费、护理费、伙食费、交通补助、辅助器具费、一次性伤残补助金；后者包括停工期间的工资；如果决定解除劳动合同或者出现劳动合同到期的情形
2022.04.12 334
-
10级工伤由哪里赔偿，有没有法律依据
最新10级工伤由工伤保险基金以及用人单位赔偿。发生的工伤之后，已经经过伤残等级的确定确定为实际伤残的需要赔付的包括有医疗费，交通费，住院伙食补助费以及停工留薪期的工资补偿费用。
2023-12-09 15,340 -
工伤10级赔偿是给谁的，有没有法律依据
工伤10级赔偿是赔偿给受工伤的劳动者的而不是赔偿给单位的，相反用人单位还需要给劳动者赔付一次性的伤残补助金，工伤十级的赔偿标准是本人六个月的工资。其他的赔偿由工伤保险基金支付。
2023-11-21 15,340 -
昆山10级工伤赔偿标准是什么，有没有法律依据
劳动者认定为十级工伤，可以获得七个月的工资作为一次性伤残补助金，还能够获得工伤保险基金支付的医疗费，误工费，必要的营养费，在工伤治疗期间，单位不能解除劳动合同，要正常给员工发放工资。
2023-10-22 15,340 -
10级工伤能得到哪些赔偿，有没有法律依据
获得一次性伤残补助金。用人单位给劳动者上了工伤保险，伤残补助金由工伤保险基金来支付，用人单位与劳动者终止了劳动关系，劳动者可以获得工伤保险基金支付的工伤医疗补助金，用人单位支付的伤残就业补助金。
2023-08-16 15,340
-
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
568 2022.04.17 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
797 2022.04.25 -
01:11
合同无效的法律依据有什么合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
5,382 2022.11.23
