您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何申请工伤职工辅助器具配置

如何申请工伤职工辅助器具配置

2023-08-29 17:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-08-29回复

专业分析:

员工直接向人力资源和社会保障局申请即可。 到人社局窗口拿单填写,并且递交医疗材料及工伤认定书复印件等材料。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

南宁市人力资源社会保障公共服务中心地址:东悦巷6号;南宁市人力资源社会保障公共服务中心(市民中心部)地址:良庆区玉洞大道33号市民中心2楼;南宁市社会保险事业局青秀管理部地址:南宁市民族大道45号金融大厦A座2楼等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤辅助器具费用标准的最高支付限额为九百元到三万四千元。新的标准规定假肢类的工伤保险辅助器具包含手、肩、肘、腿、臂及足等三十九项,比之前的十二项增加了二十七项。并且根据相关器具的使用年限、功效、材质以及使用的范围的不同。

律师普法更多>>
  • 工伤职工在什么情况下,可以安置假肢等辅助器具
    工伤职工在什么情况下,可以安置假肢等辅助器具

    工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

    2020.06.26 194
  • 救命?辅助器具的工伤标准
    救命?辅助器具的工伤标准

    其计算公式为:辅助器具费赔偿金额通适用器具的合理费用×器具数量。

    2020.02.03 199
  • 工伤保险辅助器具费怎么计算
    工伤保险辅助器具费怎么计算

    工伤保险辅助器具费用的计算公式如下:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。第残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

    2020.07.16 228
专业问答更多>>
  • 河北省工伤职工配置辅助器具,如何进行工伤职工配置辅助器具的配置

    河北省工伤职工配置辅助器具,流程如下:1、由治疗工伤医疗机构出具配置建议的医疗诊断证明书;2、工伤职工持诊断证明书和病历资料,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请配置确认;3、劳动能力鉴定委员会进行确认

    2022-01-26 15,340
  • 工伤保险配置辅助器具

    对工伤人员伤残后因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认需要配置辅助器具的,配置允许配置的辅助器具,所需的费用可以从工伤保险基金中按标准支付。一般工伤保险允许配置的辅助器具主要包括: (1)假

    2022-02-04 15,340
  • 人员如何提出配置辅助器具确认申请?

    1、劳动能力鉴定机构在评定工伤人员伤残等级时,对确需配置辅助器具的,应当予以确认,并出具《配置辅助器具确认书》,交用人单位和工伤人员。2、工伤人员在劳动能力鉴定前因伤情需要配置辅助器具的,可以携带《配

    2022-10-21 15,340
  • 配置辅助器具的个人申请怎么写

    抬头中间写:申请书,接着写换行申请人的信息,然后换行写申请请求(请求要具体明确),后面换行写上事实与理由,再然后就是落款的内容(此致XX,申请人、日期等)建议到提交申请的窗口或部门去看下,他们那儿有没

    2022-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何申请大病救助 01:08
    如何申请大病救助

    申请大病救助的流程如下:大病救助金满足条件,去当地居、村委会街道申请,申请后将居、村委会对申请人的情况进行核实并提交审核意见进行民主评议,待民主评议出来后公示3天,然后将材料提交到相关市、区民政部门都审批通过后,对于符合大病补助条件的人员将

    1,640 2022.05.26
  • 职工发生工伤如何赔偿 00:51
    职工发生工伤如何赔偿

    发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

    737 2022.06.22
  • 企业并购中如何安置职工 01:17
    企业并购中如何安置职工

    企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一

    3,936 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?